「助成金を利用したい」とご相談いただいた企業様。詳しく内容を拝見したところ、自己流の計算による未払い残業代や、社会保険料の徴収不足など、多くの修正点が発覚しました。 当事務所で給与計算を引き継ぎ、法令に基づいた適正な設計に再構築。未払いや精算漏れを完全に解消し、コンプライアンスを整えたことで、無事に助成金の受給にも繋げることができました。